Les personnes accueillies doivent se voir faciliter l’accès à l’emploi et se requalifier.

« Donnez de la hauteur à vos compétences » : Projet de Formation Cordistes

L’opération « Donnez de la hauteur à vos compétences » a vu le jour le 1er octobre 2015 et a permis d’intégrer 8 demandeurs d’emploi avec comme objectif d’obtenir les premiers Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) délivrés dans le département des Alpes-Maritimes.

« Agents de piste » AVIA PARTNER

Chaque année, AVIA Partner sollicite et fait confiance en T’Plus pour recruter ses
agents de piste. Une formation sur les savoirs de base est mise en œuvre afin de permettre à des personnes issues de l’insertion de rebondir et d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir agents de piste au sein de l’aéroport NICE-COTE D’AZUR

« Monteur Assembleur construction en bois modulaire »

En 2019, T’Plus répond à la demande précise d’un client en recherche d’une main d’œuvre qualifiée pour la construction en bois modulaire.
Il finance ainsi la formation de 7 intérimaires.
ADEBEO, organisme de formation spécialisé a travaillé en partenariat avec T’Plus pour répondre à ce besoin en temps et en heure.

CIPI (contrat d’insertion professionnel interimaire)
Et CDPI (contrat de développement professionnel intérimaire)

T’Plus favorise et met en exergue les compétences des intérimaires par le Contrat d’Insertion Professionnelle et le contrat de développement Professionnel alternant missions et formations qualifiantes.
Ces contrats d’alternance permettent aux intérimaires de développer leurs compétences ou de se
reconvertir professionnellement.

Objectif :

  • Acquérir les savoirs indispensables pour accéder à l’emploi
  • Faciliter l’insertion ou la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi
  • Effectuer un parcours pré-qualifiant préalable à la formation qualifiante
  • Favoriser la reconversion professionnelle

Modalités de déroulement pour le CIPI:

  • Parcours comprenant une période de formation théorique (en organisme) et pratique (en entreprise) et une période d’application en entreprise.
  • Modalités de déroulement pour le CDPI:

  • Parcours comprenant une période de formation théorique suivie d’une mission d’intérim
  • Dans le cadre de ses missions d’insertion par l’intérim, T’Plus a également recours au :

    Contrat de professionnalisation pour des missions de plus de 6 mois
    nécessitant une formation certifiante ou diplomante en alternance.

    En 2018 et en 2019, T’Plus a eu recours à ce contrat pour professionnaliser des manœuvres et leur permettre d’obtenir le permis poids lourds tout en validant un CAP.
    AFTRAL et FORMA PLUS ont participé à ces projets.

    CDPI

    CDPI garantit une formation pouvant aller jusqu’à 450 H suivi d’une mission
    permettant de mettre en pratique son apprentissage. C’est un excellent outil de
    recrutement permettant de se diplômer et de mieux rebondir
    professionnellement.

    Objectif :

    • Favoriser le maintien et/ou l’évolution dans l’emploi des intérimaires
    • Favoriser la reconversion professionnelle
    • Consolider leur seconde partie de carrière
    • Permettre aux intérimaires d’acquérir une qualification ou une certification
    • Adapter les compétences après une période d’inactivité ou en cas d’inaptitude

    Public :

  • Les intérimaires justifiant d’au moins 210 h de mission de travail temporaire au cours des 12 mois précédant l’entrée en formation et :
    • Dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des métiers
    • Ayant 20 ans d’activité professionnelle ou âgés d’au moins 45 ans
    • Bénéficiaires de l’obligation d’emploi, en particulier reconnus travailleurs handicapés

    Modalités de déroulement pour le CIPI:

  • Parcours comprenant une période de formation en organisme de formation et une période d’application dans le cadre de missions d’intérim dans la qualification acquise
  • L’offre de formation TPLUS : parcours d’insertion et tremplin pour l’emploi

    Prestation TPLUS dans le cadre de la formation.

    La prestation TPLUS comprend :

    • le montage, l’ingénierie complète et le financement de l’opération (planning, contacts organismes de formation et préparation des contenus et programmes de formation…)
    • la coordination des différents acteurs (organismes de formation, partenaires et prescripteurs emploi, Direccte, Pôle- Emploi, FAFTT…)
    • la sélection et les entretiens approfondis
    • les échanges avec vos services afin de présenter et valider l’adéquation des candidats à vos besoins terrain
    • le tutorat, l’accompagnement et le suivi individualisé des stagiaires
    • le financement des heures de formation pour chaque stagiaire
    • le financement des heures de formation pratique, (dans le cas du CIPI).

    Agence de Nice

    455 Promenade des Anglais
    Arénas - Imm. Aéropole
    06200 Nice
    Tél. : 04 93 62 95 78

    Agence de Carros 

    Espace Carros
    1ère Avenue
    06510 Carros
    Tél. : 04 93 20 91 45

    Agence de Cannes 

    82 chemin de la Bastide Rouge
    Beal 2000 Bât. A - 1er étage
    06150 Cannes La Bocca
    Tél. : 04 92 97 80 97

    Agence de Grasse

    Chemin de Camperousse
    06130 Grasse

    Tél. : 04 93 09 94 26

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